改正派遣法に基づくマージン率の公開について
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正により、派遣元事業主は毎事業年度終了後、マージン率を公開することが義務付けられました。（第23条第5項）
令和3年度における情報提供を下記の通り公開致します。
このマージン率は、以下の計算式で算出します。
| 派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額 |
| 派遣料金の平均額 |
| （小数点第2位以下を四捨五入） |
| 対象期間 | 2021/09/01～2022/08/31 |
|---|---|
| 派遣労働者数 | 45名 |
| 派遣先事業所数 | 3社（10部門） |
| 派遣料金の平均額（8時間平均） | 33,889 円 |
| 派遣労働者平均賃金（8時間平均） | 20,642 円 |
| マージン率 | 39.1 ％ |
| 労使間協定方式 |
派遣労働者の範囲：電気機械機器具製造業 その他の電子応用装置製造業 労使協定の有効期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日まで |
|---|---|
| マージン率について | 派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・事務所維持費、福利厚生費、研修費等が含まれています。 |
| 教育訓練に関する事項 | 社員基礎教育（安全含む）、全従業員に対する年間教育計画に基く、基礎・専門教育、スキルアップ教育（自己申告含む）、情報セキュリティーに関する集合研修他の実施 |
| 福利厚生に関する事項 | 年次有給休暇、定期健康診断、社員表彰（発明特許他）、慶弔、社外アクティビティ、療養所 |
令和5年7月24日
長崎県諫早市津久葉町1883番地20
菱計装株式会社 諫早工場